Złożenie odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę po terminie – dodano 08/11/2024 r.
Sąd Rejonowy dla Warszawy – Żoliborza, wyrokiem w sprawie o sygn. akt VII P 376/22 oddalił powództwo w całości przeciwko reprezentowanemu przeze mnie Klientowi – Pracodawcy.
Sąd uznał moją argumentację za prawidłową. Pozew został wniesiony po terminie.
Powód wnosił o odszkodowanie w związku z nieprawidłowym jego zdaniem rozwiązaniem umowy o pracę. Sąd wezwał do uzupełnienia braków formalnych. Powód nie uzupełnił ich w wyznaczonym terminie. Sąd zwrócił pozew. Wówczas Powód złożył wniosek o przywrócenie terminu, lecz nie złożył wraz z tym wnioskiem brakujących dokumentów. Złożenie ich w terminie późniejszym spowodowało uchybienie terminowi złożenia pozwu.
Zgodnie z art. 264 § 1 KP: Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę.
Zgodnie z art. 169 § 3 KPC: Równocześnie z wnioskiem strona powinna dokonać czynności procesowej.
Podsumowując:
Termin na złożenie odwołania do Sądu Pracy wynosi 21 dni.
W przypadku uchybienia temu terminowi warto zastanowić się nad wnioskiem o przywrócenie terminu, lecz pamiętać należy, aby wraz z nim złożyć brakujące dokumenty.
Wyrok jest prawomocny.