Prawo pracy

Kapitał ludzki jest jednym z zasadniczych czynników decydujących o sukcesie firmy. Zapewniam polskim i międzynarodowym Pracodawcom kompleksowe doradztwo w zakresie wszystkich aspektów prawnych relacji Pracodawca – Pracownik, od rekrutacji po rozwiązanie stosunku pracy, jak też doradztwo w zakresie zbiorowego prawa pracy w tym relacje Pracodawca – Związki Zawodowe.

Moim celem jest zapewnienie Klientom pomocy w zrozumieniu i zminimalizowaniu ryzyka we wszelkich kwestiach wynikających z relacji pracowniczych. Proponuję jasne i praktyczne rozwiązania, które najlepiej służą ochronie interesów Klientów.
Doradzam w zakresie zbiorowego i indywidualnego prawa pracy. Oferuję kompleksowe podejście – od diagnozy sytuacji, przez praktyczne rozwiązania, po ich wdrożenie, w tym także prowadzenie sporów. Klienci powierzają mi najbardziej wrażliwe działania wymagające dyskrecji, trafności oceny, planowania i precyzyjnej egzekucji.

Zakres moich usług obejmuje:
• pomoc przy kształtowaniu treści, nawiązywaniu, zmianie lub rozwiązywaniu stosunku pracy,
• przygotowywanie umów o pracę, w tym tworzenie klauzul autorsko – prawnych do umów o pracę,
• przygotowywanie umów o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy i po jego ustaniu oraz umów o zachowaniu poufności i o odpowiedzialności materialno – prawnej,
• kontrakty menedżerskie i inne umowy cywilnoprawne,
• opracowanie projektów i negocjowanie wprowadzenia i zmian układów zbiorowych, regulaminów pracy, wynagradzania, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, premiowania,
• opracowywanie polityki bezpieczeństwa informacji oraz tzw. kodeksy etyczne,
• przygotowanie dokumentacji związanej ze zmianą lub rozwiązaniem stosunku pracy,
• kwestie związane z naruszeniem przez pracowników tajemnicy przedsiębiorstwa,
• ochronę danych osobowych pracowników,
• doradztwo w zakresie wyboru systemów i rozkładów czasu pracy oraz systemu wynagrodzeń,
• doradztwo przy rozwiązywaniu stosunków pracy, w szczególności wsparcie w przeprowadzaniu procedury zwolnień grupowych,
• doradztwo przy przejściu całości lub części zakładu pracy,
• mediacje w sytuacjach spornych,
• reprezentowanie w postępowaniach sądowych z zakresu prawa pracy, które często występują z inicjatywy byłych Pracowników.

Skutecznie działam również jako pełnomocnik w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych.