Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 26 marca 2009 roku, sygn. akt II PK 245/08 dopuścił rozwiązanie umowy z pracownikiem na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b) KP po wyczerpaniu prawa do zasiłku c...
Zgodnie z ustawą z dnia 24 lipca 2015 roku o zmianie ustawy — kodeks pracy i innych ustaw (Dz. U. z 2015 r. poz. 1268) od dnia 2 stycznia 2016 roku zmianie ulegną regulacje dotyczące, m.in. ur...
Na podstawie art. 45 § 2 w związku z art. 56 § 2 kodeksu pracy sąd może nie uwzględnić roszczenia pracownika o przywrócenie do pracy i zasądzić zamiast tego odszkodowanie z tytułu niezgo...
Zgodnie z art. 30 § 4 kodeksu pracy rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia przez pracodawcę wymaga wskazania przyczyny oraz uzasadnieni...
W okresie ciąży oraz w okresie urlopu macierzyńskiego pracodawca nie może ani wypowiedzieć, ani rozwiązać wcześniej wypowiedzianego stosunku pracy. Zakaz rozwiązywania umowy o pracę obowi...
Na podstawie art. 219 k.p.c. można wnioskować o połączenie sprawy o zapłatę odszkodowania z powodu niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę oraz sprawy o przywrócenie do pracy z po...