Co jest lepszego od ugody? – dodano 15/02/2024 r.
Umorzenie postępowania z uwagi na cofnięcie pozwu. Sąd Rejonowy dla Warszawy — Żoliborza, postanowieniem z dnia 15/02/2024 roku, sygn. akt VIII P 394/22 umorzył postępowanie, w którym repr...
Rozwiązanie stosunku pracy przed jej rozpoczęciem, brak podania przyczyny wypowiedzenia – 10/10/2023 r.
Prawomocnym wyrokiem Sądu Rejonowego dla Łodzi – Śródmieścia z dnia 28/03/2023 roku (sygn. akt X P 248/22), oddalającym powództwo, zakończył się proces o odszkodowanie za rozwiązanie s...
Rozwiązanie stosunku pracy z Pracownikiem bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 KP po upływie terminu świadczenia chorobowego, a przed upływem terminu zasiłku rehabilitacyjnego – 18.02.2022 r.
Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 26 marca 2009 roku, sygn. akt II PK 245/08 dopuścił rozwiązanie umowy z pracownikiem na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b) KP po wyczerpaniu prawa do zasiłku c...
Zryczałtowany przychód pracownika związany z wykorzystywaniem samochodu służbowego do celów prywatnych, a koszty paliwa – Interpretacja Ogólna Ministra Finansów z dnia 11 września 2020 roku w sprawie (dalej Interpretacja MF) – 23.03.2021 r.
Używanie pojazdu służbowego do celów prywatnych obejmuje dwa zagadnienia.Pierwsze to korzyści dla pracownika związane z wykorzystywaniem mienia Pracodawcy (pojazd) co rozpatrywać należy w k...
Urlop wychowawczy dla rodziców sześciolatka – zmiany od 02.01.2016 r.
Zgodnie z ustawą z dnia 24 lipca 2015 roku o zmianie ustawy — kodeks pracy i innych ustaw (Dz. U. z 2015 r. poz. 1268) od dnia 2 stycznia 2016 roku zmianie ulegną regulacje dotyczące, m.in. ur...
Odszkodowanie zamiast przywrócenia pracownika do pracy
Na podstawie art. 45 § 2 w związku z art. 56 § 2 kodeksu pracy sąd może nie uwzględnić roszczenia pracownika o przywrócenie do pracy i zasądzić zamiast tego odszkodowanie z tytułu niezgo...
Likwidacja stanowiska pracy jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę
Zgodnie z art. 30 § 4 kodeksu pracy rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia przez pracodawcę wymaga wskazania przyczyny oraz uzasadnieni...
Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy pracownicy, która w trakcie wypowiedzenia zaszła w ciążę
W okresie ciąży oraz w okresie urlopu macierzyńskiego pracodawca nie może ani wypowiedzieć, ani rozwiązać wcześniej wypowiedzianego stosunku pracy. Zakaz rozwiązywania umowy o pracę obowi...
Wniosek o połączenie spraw do wspólnego rozpoznania w przypadku zajścia w ciążę w okresie wypowiedzenia umowy o pracę. Obowiązek przywrócenia pracownicy do pracy
Na podstawie art. 219 k.p.c. można wnioskować o połączenie sprawy o zapłatę odszkodowania z powodu niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę oraz sprawy o przywrócenie do pracy z po...